Sekä miehet että naiset valittavat, että kumppanit kohtelevat sängyssä kuin kylmää lihanpalaa. Mitä siihen nyt sanoisi, hm.
Tunteet kehiin! Porno tunkee taas luvatta sänkyyn! Ihmiset ovat henkisiä olentoja!
Tähän lienee hyvä lopettaa tältä erää. Minulta voi myös toivoa tekstejä tuon joka tekstin alareunassa olevan ”leave a comment” -kentän avulla.
Toivottavasti näistä oli jotakin apua! Kevättä odotellessa.
Nämä vinkit lisäävät hyvinvointia, säästävät ympäristöä sekä vähentävät kemikaalikuormaa!
Tämä blogi on jatkoa Alma Median julkaisemalle aikakauslehden irtonumerolle nimeltä Terveelliset nautinnot ja alaotsikolta Toisenlainen naistenlehti. Mieheni ja päätoimittaja innostuivat ja he kirjoittivat sen rinnalle Toisenlaisen miesten elämäntyylilehden.
Kuten tuo lehti, tämä blogi on täysin epäkaupallinen. En haali sponsoreita. Melkein jokainen valokuvakin on itse otettu. Ne kuvat, joissa ei ole kuvaajan nimeä, ovat itse ottamiani. Kuviani saa vapaasti käyttää ja muokata myös kaupallisiin tarkoituksiin, mutta olen myynyt niiden oikeuksia eteenpäin muualle. Niihin saattaa siis törmätä muualla.
Halusin kaksisuuntaisen tiedotuskanavan ja olisikin kiva, jos lukijat kommentoisivat ja kysyisivät! Kysymys voi koskea ihan mitä vaan asiaa, niin koitan vastata. Tarkistan kommentit.
Olen nelikymppinen helsinkiläinen nainen, joka välittää nuorista paljon. Teksti on suunnattu nuorille varsinkin siinä vaiheessa, kun he muuttavat pois vanhempiensa kotoa. Blogissa saattaa olla toki muillekin kiinostavia ajatatuksia!
En pakota ketään mihinkään. Asioita kannattaa kokeilla itse! Minulla on tapana kokeilla asioita ensin itseeni.
Nautinnollisia lukuhetkiä!
Kirjoitin tällaisen mielipidekirjoituksen:
On kestämätöntä, että osa raataa pitkää päivää ja toiset eivät saa töitä. Ei tarvitsisi olla erityistä syytä, kuten pienet lapset tai korkea ikä, vaan jokaisen työntekijän kuuluisi saada halutessaan osa-aikatyö.
Jotkut jaksavat luonnostaan työskennellä enemmän kuin 38 tuntia viikossa, jotkut jaksavat vähemmän. Osa-aikaisuuden lisääminen olisi win-win-win-win ja ratkaisisi ainakin osittain monta ongelmaa:
– Työttömyys vähenisi olennaisesti
– Tulojen jakautuessa tasaisemmin hyvinvointi lisääntyisi
– Työntekijät olisivat terveempiä, levänneitä ja onnellisempia
– Osatyökykyiset pääsisivät helpommin töihin
– Lapsia ja omaisia voitaisiin hoitaa enemmän kotona
– Tulojen jakautuessa tasaisemmin myös ympäristön kuormitus vähenisi
– Syrjäytyminen, väkivaltaisuus ja turvattomuus vähenisi, kun työttömät pääsisivät tekemään mielekästä työtä
– Monet ajattelevat ”sitten, kun” -ajatuksia. ”Raadan nyt ja elän elämääni sitten, kun olen kerännyt tarpeeksi rahaa”. Eikö kannattaisi ennemminkin elää koko ajan?
Esimerkiksi Helsingin kaupunki ei ole tehnyt erityistä päätöstä osa-aikatyön lisäämiseksi. Osa-aikatyön tekemistä säädellään kaupungin työ- ja virkasuhteissa laeilla ja työehtosopimuksilla. Vielä vuosia sitten ystäväni halusi tehdä työtä osa-aikaisesti, koska hän suomentaa muuna aikana kirjoja, mutta hänen työnantajansa, Helsingin kaupunki, ei tunnistanut osa-aikaisia työsopimuksia.
Osa-aikaisuudesta päätetään kolmikantaisesti, jos kolmikanta on vielä olemassa. Olen jo ehdottanut tätä osa-aikatyön agendaa ammattiliitoille ja yritysten etujärjestöille. Tiettävästi myös entinen pääministeri Sanna Marin sekä vasemmistoliiton Li Andersson kannattavat neljän päivän työviikkoa tai vaihtoehtoisesti kuuden tunnin päiviä.
Mielestäni osa-aikaisten työsopimusten takaaminen kaikille halukkaille olisi tärkein yksittäinen työllisyystoimenpide.
Osa-aikaisuus voisi olla myös osa-aikaisempaa kuin tuo Marinin mainitsema 30 tuntia viikossa. Jos työntekijä haluaa, mielestäni hänelle pitäisi taata vaikka puolikas työaika.
En usko, että yksityiset työnantajat kannattaa pakottaa palkkaamaan enempää osa-aikaisia, mutta julkinen sektori työnantajana nyt ainakin voisi tehdä sen.
Mielestäni kannattaisi tehdä työnantajamaksujen uudelleen harkinta osa-aikaisuuden edistämiseksi. Palkkojen ei välttämättä tarvitse pysyä työmäärän vähentyessä samoina, vaan palkkoja voitaisiin mielestäni laskea suhteessa työn määrään. Teoreettisessa esimerkissä kampaajalla asiakas maksaisi saman verran, mutta puolessa välissä kampaaja vaihtuisi levänneeseen työntekijään.
Vasemmistopuolueiden ja ammattiliittojen päättäjät ovat kannattaneet nelipäiväistä työviikkkoa varsinkin, jos palkat pysyisivät samoina kuin täydellä työajalla. Yrittäjien edustajat taas ajattelevat, että palkkojen pitäisi laskea tuntimäärien mukana samassa suhteessa.
Ehdotankin, että he neuvottelisivat vielä. Todellisuus ei ole joko-tai vaan jotakin siltä väliltä. Palkat voisivat olla joustavasti kaikkea täydestä palkasta suhteellisesti saman suuruisiksi kuin työajan vähentäminen olisi. Jotkut yritykset saattavat arvostaa työntekijöitään niin paljon, että maksaisivat täydestä työajasta!
Lisäksi, kuten Osmo Soininvaara kirjassaan Vauraus ja aika toi esiin, progressiivinen verotus saa aikaan sen, että lyhennetyn työajan vaikutus palkkaan on suhteessa pienempi kuin tuntipalkasta laskien olisi.
Kaupan alalla on enemmän osa-aikaisuutta kuin työntekijät haluavat. Kaupan alan tessiä voisi käyttää mallina. Toinen ystäväni kertoi, että esimerkiksi Lontoossa kaksi opettajaa voi hakea yhdessä yhden opettajan paikkaa. Sieltäkin saattaisi löytyä malli, jonka mukaan edetä.
Yksi idea tähän liittyen voisi olla palautepuhelin, eli numero, johon voi soittaa, jos (julkinen) työnantaja ei salli osa-aikatyötä.
Onneksi tuntitöitä on voinut aina tehdä. Myöskään nollatuntisopimukset eivät aina ole ongelma, toisin kuin monesti julkisuudessa on esitetty. Jotkut haluavat tehdä työtä vähän ja joustavasti. Syitä nollatuntisopimuksen vastaanottamiseen voi olla monia, toimeentulo saattaa tulla jostakin muusta lähteestä, kuten vaikkapa eläkkeistä, tai varallisuutta on saattanut kertyä.
Edit: Lisätty kappale vasemmistopuolueista ja yrittäjien edustajista. Helsingin Sanomat nosti aiheen esiin vuoden 2023 helmikuussa usean jutun verran: https://www.hs.fi/talous/art-2000009410032.html
Edit: Lisätty kappale Osmo Soininvaarasta ja progressiivisesta verotuksesta.
Edit: Täsmennetty Helsingin kaupungin roolia asiassa.
Viimeisimmät kommentit